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但即便如此，史玉柱个人微博仍遭团贷网受害者攻陷，原因在于团贷网实控人唐军被誉为史玉柱“门徒”。公开资料显示，2012年，团贷网实控人唐军以213万元拍下“史玉柱的三小时”，获得与史玉柱对谈的机会。天眼查资料显示，团贷网先后经过4轮融资和并购，其中A轮投资方即为巨人创投，融资金额1亿元；在B轮融资2亿元中，巨人创投也是跟投方之一。而巨人创投为史玉柱旗下子公司。此外，团贷网母公司为派生科技集团有限公司（简称“派生集团”），在其股权结构中，巨人创投持股比例达1.51%。

8．问：《规定》对考核评价中央企业领导人员有哪些具体规定，是怎么考虑的？答：考核评价是中央企业领导人员管理的重要环节，是考准考实中央企业领导人员德才表现、选准用好中央企业领导人员的基础，是严管和厚爱、激励和约束的重要依据。中共中央组织部、国务院国资委党委高度重视中央企业领导人员考核评价工作，制定出台并修订完善了中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法，在实践中不断完善经营业绩考核体系，取得了很好的效果。但从近年来的工作实际看，也存在一些问题。比如，经营业绩考核还没有做到根据岗位职责实现对每位班子成员的个性化考核，党建工作责任制落实情况考核刚刚起步，考核评价结果的运用还不够充分，等等。

11．问：对培养锻炼中央企业领导人员有哪些具体规定？答：面对建设世界一流企业对中央企业领导人员能力素质提出的新要求，既需要中央企业领导人员自我学习、自我提高，也需要组织上加强培养锻炼。《规定》提出，应当建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，增强中央企业领导人员建设世界一流企业、适应新时代中国特色社会主义发展要求的素质和能力。一是明确了培养锻炼的主要内容。强调要加强中央企业领导人员政治建设和思想建设，强化理想信念宗旨教育和党性锻炼，引导中央企业领导人员自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者；强调要加强能力建设，引导中央企业领导人员提升学习能力、政治领导能力、改革创新能力、市场洞察能力、战略决断能力、推动执行能力和风险防控能力；强调要加强职业修养和道德品行教育，引导中央企业领导人员践行社会主义核心价值观，弘扬企业家精神，树立良好社会形象。二是明确了培养锻炼的主要方式。教育培训以脱产培训、党委（党组）理论学习中心组学习、网络培训、在职自学等方式进行。推进中央企业领导人员多岗位锻炼，依托驻外企业（机构）和境外项目培养国际化经营管理人才。三是明确了中央企业优秀年轻领导人员队伍建设的相关要求。健全培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有退的工作机制，努力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的中央企业优秀年轻领导人员队伍。

在代位求偿权方面，司法解释（四）第七条规定，保险人主张代位行使被保险人因第三者侵权或者违约等享有的请求赔偿的权利的，人民法院应予支持，明确了保险代位求偿权的行使基础。第八条明确了在投保人和被保险人为不同主体时，保险人可以对投保人行使保险代位求偿权。第十条对保险人赔偿后，第三者仍向被保险人作出重复赔偿的情况下，保险人的权利如何救济作出明确指引。此外，司法解释（四）还对保险代位求偿权的诉讼程序问题作出了明确规定。

该行也分别上调腾讯在2018至2020年摊薄后每股盈利预测3%、2%和2%，考虑到预期税率下跌，可弥补疲弱的毛利率，目标价看397港元不变，重申评级“买入”。高盛预期，腾讯第四季度收入将达863亿元人民币，同比增长30%，轻微对腾讯调整2019至2020年收入预测均1%，反映线上广告和其他收入增长加快，抵销了在监管政策不明朗下游戏业务的疲弱情况。

减的钱，从哪儿补上来？郑功成谈到国有资产可划补养老保险基金。过去老一辈劳动者并没有缴纳养老保险费，但他们劳动的价值凝结在国有资产中，理应从中切割一部分满足养老需要，“国有资产现有四五百万亿元的规模，哪怕拿个0.5%出来都是万亿元的规模”。国务院国资委秘书长、新闻发言人彭华岗在2018年中央企业经济运行情况发布会上介绍，2018年划转部分国有资本充实社保基金稳步实施，完成18家中央企业股权划转，划转规模达750亿元。郑功成认为，国资划拨在去年迈出了一小步，今年一定会加快步伐。